Bedrijven en organisaties met 50 of meer medewerkers moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Binnen Interzorg krijg je veel meer dan 50 collega's, dus ook wij hebben een eigen OR.  

De ondernemingsraad bestaat uit betrokken collega's. Zij overleggen over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen en vertegenwoordigen hun achterban.

De OR van Interzorg heeft de volgende speerpunten: 

• Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s een gezonde werkomgeving hebben en houden, zodat zij zo lang mogelijk bij ons kunnen en willen blijven werken;
• Wij willen het contact met de achterban verbeteren;
• Wij willen dat er zowel intern als extern een verbetering optreed in de onderlinge communicatie, maar ook tussen alle lagen binnen de organisatie.
• We zien dat veranderingen -ook binnen Interzorg- onvermijdelijk zijn. Het is echter wel belangrijk dat Interzorg zorgvuldig handelt naar alle medewerkers en dat medewerkers tijdig betrokken worden bij veranderingen. Ook is het belangrijk dat Inter
...