Ondernemingsraad (OR)

Bedrijven en organisaties met 50 of meer medewerkers moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Binnen Interzorg krijg je veel meer dan 50 collega's, dus ook wij hebben een eigen OR.  

De ondernemingsraad bestaat uit betrokken collega's. Zij overleggen over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen en vertegenwoordigen hun achterban.

De OR van Interzorg heeft de volgende speerpunten: 

• Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s een gezonde werkomgeving hebben en houden, zodat zij zo lang mogelijk bij ons kunnen en willen blijven werken;
• Wij willen het contact met de achterban verbeteren;
• Wij willen dat er zowel intern als extern een verbetering optreed in de onderlinge communicatie, maar ook tussen alle lagen binnen de organisatie.
• We zien dat veranderingen -ook binnen Interzorg- onvermijdelijk zijn. Het is echter wel belangrijk dat Interzorg zorgvuldig handelt naar alle medewerkers en dat medewerkers tijdig betrokken worden bij veranderingen. Ook is het belangrijk dat Interzorg naar haar medewerkers luistert en oog heeft voor hun belangen. Hiervoor willen wij als OR onze stem laten horen.
• Wij zijn er voor alle collega’s; voor medewerkers in de Verpleging &Verzorging, Hulp bij Huishouden, Begeleiding en op kantoor.
• Wij zijn er voor alle medewerkers uit Nijmegen en Oss e.o.

Binnen de OR gaat het niet om individuele belangenbehartiging, maar om het gezamenlijke belang.

Je kunt de OR bereiken via mail: [email protected]