Salaris

Voor je in dienst komt maak je afspraken over het aantal uren dat je per week werkt, dit noemen we de contractgrootte. Aan het einde van iedere kalendermaand ontvang je een salaris, bij het berekenen van jouw basisloon gaan we uit van de contractgrootte.

Als je in de cliëntenzorg (volgens een rooster) werkt zal het aantal uren dat je werkt niet iedere maand even hoog zijn. Als je een min-max contract hebt vormt het minimum aantal uren de basis voor dit salaris. Deze uren krijg je sowieso uitbetaald.

Het salaris
Je ontvangt jouw eerste salaris aan het einde van de maand waarin je in dienst bent gekomen. Omdat we nog niet weten hoeveel uren je gewerkt hebt worden alleen de afgesproken contracturen uitbetaald. Vanaf de tweede maand ontvang je jouw basisloon + de extra uren en declaraties.
Patricia van Vugt werkt op de salarisadministratie, in het filmpje vertelt zij je wat je moet weten over jouw salaris.

Dit zijn de belangrijkste punten:

Weekkaart
Binnen Interzorg werken veel mensen volgens een onregelmatig rooster. Je werkt niet iedere week precies evenveel uren. Iedereen vult aan het einde van de week een weekkaart in, de uren die je hierop invult zijn bepalend voor de hoogte van jouw salaris.

Buffer
Om schommelingen in het salaris op te kunnen vangen heeft iedereen een reservepotje (buffer). Op die manier zorgen we ervoor dat jij altijd jouw basisloon kunt ontvangen, ook als je een maand net wat minder hebt gewerkt.
De uren in het reservepotje worden automatisch bij- en afgeschreven aan de hand van de informatie op de weekkaarten. Je hoeft hier dus zelf niets voor te doen.

Bijvoorbeeld: In de maand februari werk je 2 uur te weinig (Minder dan je met jouw contractgrootte zou moeten werken). Er worden 2 uur uit het reservepotje gehaald. In  maart haal je die uren in. Zo vul je het reservepotje weer aan tot het potje weer vol is.

Alle meeruren die je werkt terwijl jouw reservepotje vol is worden aan het einde van de volgende maand uitbetaald. Als je uit dienst gaat worden de uren die nog in het reservepotje zitten uitbetaald. 

Salarisstrook
Je ontvangt iedere maand een salaris-/loonstrook in de Talentapp. We sturen je iedere maand een bericht om je te informeren over de datum waarop je jouw salaris en de salarisstrook kunt verwachten. Vanaf die datum kun je jouw salarisstrook inzien en downloaden via de Talentapp. Deze app installeer je op jouw telefoon/tablet. In de Talentapp zie je de laatste 10 salarisstroken. Wij adviseren je om jouw salarisstrook iedere maand te downloaden. Je kunt deze opslaan in een mapje op jouw computer of uitprinten als je dat handiger vindt.

Op jouw salarisstrook staat informatie over jouw afspraken en de berekening van het loon en premies.

• Jouw persoonsgegevens; de gegevens zoals die bekend zijn bij Interzorg.
  Omschrijving bankrekening; Hier staat de naam aan wie het bedrag wordt overgemaakt.
• Bankrekeningnummer; Het rekeningnummer waarop het loon wordt gestort.
• De grootte van jouw contract; De vaste uren of het minimaal aantal uren per week dat jij volgens contract werkt.
• Het bruto uurloon, dit bedrag wordt gebruikt om te berekenen hoeveel geld je ontvangt.
• Premies; bijvoorbeeld pensioen
• Werkgeverslasten; bijvoorbeeld vakantiegeld (mei) en de eindejaarsuitkering (november). Onderaan de loonstrook kun je zien welke bedragen voor jou zijn gereserveerd.

Handig om te weten

• ORT; Deze afkorting staat voor OnRegelmatigheidsToeslag. ORT wordt berekend op basis van de uren op jouw weekkaarten en 1 maand later uitgekeerd. Je ziet deze afkorting alleen als je onregelmatig werkt.
• TWK; TerugWerkendeKracht. Alle bedragen die bij een vorige periode horen. Bijvoorbeeld meeruren en fietsdeclaraties, deze worden aan het einde van de maand berekend en aan het einde van de volgende maand uitgekeerd.
• Huidige periode/cumulatief; huidige periode is de optelsom van de uren/bedragen van de afgelopen maand. Cumulatief; de optelsom van alle maanden in het huidige jaar.
• Reservering vakantiegeld; Deze spaarpot vult zich automatisch. Ieder uur dat je werkt hebt telt mee. Het vakantiegeld wordt in de maand mei uitbetaald.
• Reservering eindejaarsuitkering; In de CAO zijn afspraken gemaakt over de hoogte van de eindejaarsuitkering, dit is een percentage van het verdiende loon. De eindejaarsuitkering wordt in november uitbetaald.

In het kwaliteitshandboek van Interzorg vind je een document ‘Uitleg loonstrook’. In dit document staat precies uitgelegd hoe je de loonstrook moet lezen.

Jaaropgave
Januari is een bijzondere maand, in deze maand sluiten we het vorige jaar administratief af en beginnen we aan het nieuwe jaar. Je ontvangt naast jouw salaris en de salarisstrook van de maand januari ook een afrekening van het vorige jaar èn de jaaropgave. De jaaropgave is een overzicht van het loon en de premies van het jaar dat achter je ligt. Het is belangrijk dat je jouw jaaropgave downloadt en in jouw eigen administratie bewaart. Je hebt dit document nodig bij de jaarlijkse belastingaangifte (IB).

Uit dienst
Ook in de maand nadat je uit dienst bent ontvang je nog een loonstrook. In de maand nadat je uit dienst bent worden declaraties en meeruren van jouw laatste werkmaand uitbetaald. Omdat je jouw reservepotje niet meer nodig hebt worden ook de bufferuren nu uitbetaald.

Vragen
Als je na het lezen van de informatie in het kwaliteitshandboek nog vragen hebt over jouw salaris of de salarisstrook kun je natuurlijk altijd bij Patricia en haar collega’s terecht.